湖州市

全国

  • 中华全国总工会

  • 浙江省总工会

产业工会

县(市、区)

当前位置: bet3365娱乐场手机版> 新闻资讯> 工会新闻

听民声 解民惑|bet3365娱乐场手机版走进“行风热线”

发布日期:2020-05-27 08:59:20    来源:

阅读量:

       “你好,我原单位的劳动合同找不到了,能不能只凭借社保缴费证明就认定工龄呢?”5月26日上午8时,市总工会党组书记、常务副主席郁晓红带队走进《行风热线》直播间,围绕广大职工群众和网友所关心的劳动者权益保障、劳动合同纠纷调处、职工帮扶等方面问题在线交流。

       在节目中,郁晓红向听众和网友介绍了市总工会近年来坚持以依法维护职工合法权益为目标,突出抓好工资集体协商、劳动关系预警调处、企业民主管理、职工劳动保护等工作,特别是新冠肺炎疫情期间组织动员一线防控、助力企业复工复产、开展专项关爱慰问等重点工作,并通过无线电波向一直以来关心支持湖州工会事业发展的广大职工群众表示衷心感谢。

       在一个小时的节目里,共有6位听众打进热线,郁晓红和相关部室负责人就职工听众提出的问题一一悉心回复。对未能现场回复的听众和通过各类媒体渠道咨询的网友,将做好主动对接,及时了解详细情况并在第一时间解决听众和网友关心的问题。 

嘉宾 四级调研员、法律和权益保障部部长王锡荣:

【案例解读】

     2018年6月,小丁和一家公司签订两年期劳动合同,但合同书上只有人力资源部经理的签名,没有加盖公司公章。2019年12月,人力资源部突然通知小丁,公司为提高效率要精简人员,从下月起小丁就不用来上班了。

     小丁以合同期限没到为由与经理据理力争。不料,经理却说劳动合同上没有公司盖章,表明合同还没有生效,公司可以随时辞退小丁。

     经理的说法是否有法律依据?劳动合同上没有单位公章是否生效?小丁找到bet3365娱乐场手机版职工服务中心咨询。

     《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。

     在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。

     现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:

     其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。

     其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第63条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此,一般情况下,他们签字的劳动合同应认定有效。

      其三,劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

     协调期间,我们了解到小丁还填写过一份入职申请单,上面有人事经理和法人代表的签字确认,结合劳动合同书面上人事经理的签字,我们认为双方之前劳动合同有效。经调解,双方达成和解协议,继续履行合同至期满届满。

【工会提示】

     为了减少不必要的纠纷,我们还是建议劳动者在签订劳动合同时,一定要看清合同的具体内容和一些基本要素,要求用人单位既签字又加盖公章。在合同签订后,劳动者可以根据《劳动合同法》第16条“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”,向用人单位索要一份自己保管。

市总工会党组成员、副主席

王建祥

四级调研员、法律和权益保障部部长

王锡荣

基层工作和组宣部部长

韩丰阳

经济技术和劳动保护部部长

周   玥

财务和资产管理部副部长

叶   冰

职工服务中心副主任

沈   侃

总工会法律顾问

陈之华

阅读量:
编辑:管理员   责任编辑:管理员
主办:bet3365娱乐场手机版_bet3365备用网址 地址: 浙江省湖州市职工服务中心大楼(龙溪北路288号) 浙ICP备05019823号
XML 地图 | Sitemap 地图