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湖财工[2019]7号湖州市财贸工会2019年工作要点

   2019年湖州市财贸工会工作的总体要求是:以学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神为指导,以发展和谐劳动关系为主线,以开展“四个年”活动为载体,不断激发基层工会活力,团结动员广大职工为助推湖州的赶超发展,努力践行“两山”理论建功立业。

    一、聚力固本强基,开展基层工会组织建设年

1.开展基层工会“组建月”活动,夯实产业工会组织建设和制度建设,重点在保险、证券行业集中进行工会组建,力争80%的应建单位完成工会的组建任务,推进工会组织有效覆盖。

2.加强会员实名制管理,建立会员动态管理机制,提高会籍精准化管理水平。依托工会网站、微信等平台,探索构建集信息发布、宣传教育、技能培训等多功能于一体的网上工作平台。全年推进工会组织和工会会员实名制管理,进一步做实基层工会基础数据,为促进全市财贸工作全面提升提供保障。

3.加强全市财贸基层工会换届选举工作指导,规范基层工会组织换届选举工作,依法按时换届,并及时进行离任审计。

4.切实增强基层工会活力,制定并实施《湖州市财贸基层工会工作考核办法》和《湖州市财贸非公企业基层工会主席兼职补贴发放办法》。

5.健全工会财务管理和经费审查监督制度。加强工会财务会计规范化管理,组织基层工会财务分组互审互查,实施综合评价管理。继续开展市财贸基层工会财务经审干部培训。加强对工会经费审查审计和离任工会主席的审计力度,确保工会资产的安全。

    二、紧扣时代发展,开展职工素质提升年

6.加强理论学习武装职工。坚持把学习宣讲贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,充分利用工会“两微一网”和企业宣传栏、企业报等宣传阵地,通过举办专题研讨、主题演讲、读书征文、编发形势任务宣传提纲,不断增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务。

7.深化立功竞赛和技能比武,指导基层工会立足企业,结合本单位实际,组织开展形式多样的“五小”劳动竞赛、岗位练兵、技能比武和合理化建议等活动,举办全市财贸系统职工技能比武大赛,推动企业自主开展技能等级评定工作;举办基层工会主席学习“劳动法律法规知识”专项培训班。推进技能提升活动向企业普及、向班组深化、向岗位延伸,扩大职工的参与率和受益度。

    三、聚焦主责主业,开展职工合法权益保护年

8.为进一步做好市财贸基层工会困难职工帮扶救助工作,充分发挥工会组织帮扶救助困难职工的作用,协助党委政府做好困难职工的解困脱困工作,制定并实施《市财贸基层工会困难职工帮扶办法(试行)》;为支持和保障全市财贸系统基层工会干部依法履行职责,切实维护基层工会干部合法权益,制定并实施《市财贸系统基层工会干部权益保障办法(试行)》。

9.建立市财贸工会志愿者律师服务企业制度,加强工会法律服务队伍建设。根据企业需要,由市财贸工会组织志愿者律师,围绕企业如何依法建立管理制度,如何依法劳动用工等方面进企业开展法治宣讲、咨询、法律援助等各类法律服务。增强财贸系统职工的法律意识,推动财贸职工尊法学法守法用法。落实基层工会 “职情月报”制度,健全完善劳动关系预警监测、劳动争议调处和职工群体性事件应急处置机制,了解掌握基层职工群众的思想动态和所求、所盼,及时回应、依法处理职工反映的问题,切实维护全市财贸系统职工队伍稳定。

四、拓展服务范畴,开展服务职工加强年

10.持续深化“在职职工医疗互助”和“职工疗休养”工作。职工医疗互助保障扩面提质,推进职工医疗互助保障数据集成系统建设,力争在2019年市财贸基层工会在职职工医疗互助参保率达80%以上,县区财贸系统基层工会参保率达70%以上。丰富疗休养产品,确保70%以上的基层工会开展春游、秋游等形式多样的职工疗休养活动,并继续推进赴对口支援地区开展职工疗休养工作。

11.做好“四季送”活动,创新工会送温暖工作。今年全市财贸系统工会切实做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季送”活动。

    12.建立市财贸工会“职工大讲堂”,今年举办专题讲座不少于2次,并举办首届市财贸工会职工趣味运动会。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,打造健康文明、积极向上的职工文化,引领基层工会开展各具特色的工会服务项目,丰富服务活动内容,满足职工群众对美好生活的向往。

 

 

 

 

                                  湖州市财贸工会

                                   2019年2月26

 

 

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