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安吉县总工会聚焦产业平台,创新做好稳大局促发展服务

发布日期:2019-12-13 09:41:50    来源:

根据中央部署的“六稳”“工作和省委“三服务”主题活动要求,立足部门主责主业、全县中心工作,安吉县总工会从服务新兴行业、重点行业和重大平台入手,创新开展职工权益维护、行业政策服务等相关工作。

一是扩大新兴领域工会组织覆盖面。针对“快递小哥”、“物流司机”、“房产中介”、“民宿经营”等群体因组织松散、流动频繁带来竞争失序、人心涣散等问题,县总工会先试先行,先后在快递行业、物流行业、民宿行业、房产行业成立了相应的工会组织。目前共组建24家联合工会,会员数5000余人,涵盖企业数近300家。实现了新兴行业建立工会组织的零突破,快递、物流、民宿、房产中介工会组建在全市均为首创。有效地弥补了在服务对象、服务领域、服务机制上的短板与不足,把更多游离在边界的企业和职工团结到党的周围,及时宣传党的方针、落实党的政策、体现党的关怀。

二是提高重点行业工会服务精准度。针对鄣吴制扇、溪龙白茶、竹木制品等传统行业中家庭工坊较多、季节性较强、出口政策影响大带来的企业维稳难、职工维权难问题,县总工会量体裁衣开展“定制”式工会服务。在鄣吴制扇行业组建职工维权法律帮扶工作站,面对面为企业职工、农民工、困难群体免费提供法律宣传、咨询和援助工作。2019年共入户入企开展服务12次,受理案件8件,受益职工300余名。在白茶采摘季节大量外来务工人员涌入安吉期间,会同公安、卫生等部门开展“双送”、“双体检”活动,受益务工人员达近千人次。以杭垓镇竹木企业为重点,形成中美贸易摩擦影响专题调研报告。及时更直接地了解和解决小微企业、一线职工的需求和问题,增强职工的归属感、获得感和幸福感,职工更愿意通过工会“娘家人”的途径反映问题。今年以来,协助行业、属地和平台共化解风险问题20余个。

三是丰富重大平台工会管理新内涵。针对重大平台、重点园区企业数量多、职工人数多、专职工会人员少带来的漏管、缺管、滞后管问题,在递铺街道等区域推行“1+3+3”区域性自我管理模式,即:设1个职工服务中心,3个区域性职工服务点(城北高新技术园区服务点、城西北绿色家居园区服务点、科教文卫产业区服务点),每个服务点再配备组宣、帮扶、文教员3名兼职人员,甄选辖区内非公企业工会主席担任。该机制实行后,覆盖企业400余家,惠及职工1万余名,发现问题40余件,解决问题40余件。同时,县总层面以杭垓镇为试点,以“三色预警、三方联动、三级调解”为主要内容,成立劳动争议一体化调处中心,为职工提供全方位、全系统、一站式维权服务。通过创新服务,形成“15830”工会工作体系,较为有效地为企业解决了政治引领建设、平安生产建设、职工队伍稳定、职工素质提升、职工权益维护等问题,把企业的重心更多地转移到生产发展上,形成良好的劳动和谐关系。


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编辑:   责任编辑:安吉县总工会管理
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