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德清县产业工人队伍建设改革暨民营企业技能人才自主评定工作会议顺利召开

发布日期:2020-12-17 20:08:18    来源:

12月17日,德清县总工会召开德清县产业工人队伍建设改革暨民营企业技能人才自主评定工作会议。县总工会领导班子、中层以上机关干部,高新区、各镇(街道)总工会专职副主席、职业化工会工作者,新时代产业工人队伍建设改革试点企业单位工会主席参加。

会上,新市镇总工会、钟管镇总工会、浙江欧诗漫集团就推进产业工人队伍建设改革分别作了交流介绍,浙江久运汽车零部件有限公司介绍了推动开展企业技能人才自主评定工作的有关经验和主要做法,展示了我县工会阶段性改革成果。

县总工会党组书记、主席李贤富对我县各级工会的产业工人队伍建设改革工作成果予以肯定,并就进一步推进新时代德清产业工人队伍建设改革工作,着力深化工会推动企业开展技能人才自主评定工作,谈三点意见

一、提高政治站位,深刻理解产业工人队伍建设改革工作重要意义。产业工人队伍建设改革是是习总书记亲自部署、亲自推动的一项重大改革,是巩固党执政的阶级基础和群众基础的迫切需要,是推动德清经济高质量发展的本质要求,更是促进产业工人全面发展的内在需求。只有大力推进新时代德清产业工人队伍建设改革,才能从根本上实现体面劳动、全面发展,工会作为产改工作的牵头部门,应该主动作为、改革创新,助力产业工人技能素质提升。

二、聚焦要点难点,不断推动产业工人队伍建设改革实现新突破。各级工会组织要以自主评定为突破,通过职工技能企业“自主评”、技能人才企业“自主聘”、评聘方案企业“自主定”等方式,打通技能提升通道;要以素质提升为关键,搭建产业工人终身学习机制,打造技能培育提升平台,深化群众性经济技术创新活动,构建技能提升体系;要以权益维护为保障,坚持产业工人收入增长和经济发展同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步,扎实推进工资集体协商工作、安全生产和职工健康等工作,选树表彰先进典型,实现共建共治共享,深入持久有效地推进新时代德清产业工人队伍建设改革。

三、加强组织领导,推进新时代德清产业工人队伍建设改革落地见效。各级工会组织要把握大局、审时度势,压实责任、勇于担当;要结合实际、攻坚克难,注重改革的系统性、整体性、协同性,统筹兼顾、科学施策;要改进工作作风,深入企业调查研究,尊重基层首创精神,及时总结和推广各行业、各企业形成的好经验、好做法,广泛宣传,营造全社会关心支持产业工人队伍建设改革的良好氛围,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代德清产业工人队伍,为决胜高水平全面建成小康社会贡献智慧和力量。

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编辑:德清县管理员   责任编辑:德清县管理员
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