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2019年“千名技能人才”培育选树开始啦!快进来看看!

发布日期:2019-05-23 09:28:47    来源:

为推动我区技能人才队伍建设,大力弘扬工匠精神,加快推动南浔高质量赶超发展,实现“聚力大赶超,实现新跨越”的奋斗目标,现就在我区规上企业中开展2019“千名技能人才”培育选树工作,计划选树“南浔工匠”100名,“首席技工”300。原则上为南浔区规上企业在职职工,要求男性年龄60周岁以下,女性年龄50周岁以下。资格条件如下:

南浔工匠

 原则上从2018年度考核合格的“首席技工”中评选,具有技师及以上国家职业资格,在我区工作5年(含)以上并在当前企业从事一线技能工作3年(含)以上,且直接从事技能工作的一线在岗人员,并具备下列条件之一:

1)在从事的岗位和职业中,拥有一技之长或绝技高招,具有丰富的实践经验和理论知识,在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位的;

2)善于解决疑难杂症、善于攻坚克难,运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题;

3)热心带教徒弟,积极参加“名师带徒”等活动,善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神,乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长;

4)在本单位、本行业、本系统做出卓越贡献、取得重要成果,在先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业等行业引领创新以及在非物质文化遗产传承创新,做出突出贡献、取得重要成果;

5)对在南浔区经济建设中做出重大贡献的高技能人才和非物质文化遗产行业人才,破格选树。

 

首席技工

 原则上从2018年度考核合格的“技术标兵”中评选,具有高级工及以上国家职业资格,在我区企业工作3年(含)以上且直接从事技能工作的一线在职人员,并具备下列条件之一:

1)在培养技能人才和传授技艺等方面成效突出,省、市、区级技能大师工作室领办人及成员;

2)在企业技术革新改造或攻克工艺和设备难题中做出贡献;

3)在区级及以上技能大赛上获奖者;

4)总结创造了先进操作办法,提高劳动生产率或者在确保质量标准时创造了最高生产、销售记录;

5)对在南浔区经济建设中做出重大贡献的高技能人才和非物质文化遗产行业人才,破格选树。

 

经考核合格,“南浔工匠”每年享受5000元津贴,“首席技工”每年享受3000元津贴。

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编辑:南浔区总工会采编   责任编辑:南浔区总工会管理
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