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【新时代文明实践】让关怀无处不在 打造幸福之家

发布日期:2019-09-04 08:58:07    来源:

    珀莱雅化妆品股份有限公司生产总部占地11.6万平方米,建筑面积10万平方米,按国际一流化妆品工业城标准建设。近年来获得“全国职工书屋”、“浙江省五一劳动奖状”、“浙江省管理创新示范企业”、“湖州市先进职工之家”等荣誉。公司工会切实发挥“娘家人”的贴心作用,以文化活动为载体,以服务员工为推广手段,积极打造职工幸福之家,提升职工的获得感。


文化活动展风貌

通过企业文化活动,将职工精神建设理念融入其中,提升员工的组织协调、团队协作能力,展现昂扬奋进的精神风貌。公司工会每年组织“珀莱雅欢乐运动会”、“珀莱雅好声音”、“户外团体拓展”以及提高专业技能的“质量知识竞赛”等各种类型主题活动10余场,丰富职工的文化生活。公司有文体小组8支,包括珀莱雅生产基地艺术团、篮球队、珀跑会等,各文体小组积极参加各类活动,为珀莱雅收获了“吴兴区首届职工才艺大赛三等奖”、“吴兴区四届运动会团体第一名”、“埭溪镇五届运动会团体第一名”等荣誉。


真诚服务强意志

工会是职工与企业之间的桥梁。通过建立劳动调解委员会,深入职工,了解职工的心声,积极协调劳资关系,化解双方矛盾。企业工会设有姐妹谈心室,关心女职工精神生活,教育引导女职工树立法制观念,增强法律意识。不定期举办各类公益讲座,开展优惠团购活动,组织员工免费体检,在丰富员工业余生活的同时,关注员工身心健康,满足员工精神文化需求。


培训交流提素质

工会注重员工职业素养的提升。从道德准则宣讲到职业技能培训,从企业内训到外部选培,企业工会每年开展培训不少于6场,举办各类公益讲座不少于2场,大量的人力、资金、时间的投入,保证了每一位员工都能得到技能提升。2018年12月,成功创建了省级劳模创新工作室,创新工作室以科学的管理理念和创新管理模式将公司带上智能、环保、绿色低碳的发展之路,为珀莱雅赶超世界一流的化妆品生产企业的目标提供了强大技术保障。


民主管理促和谐

通过定期召开职工代表大会,行使民主权力,表达全体职工的意志。企业工会设有职工意见箱,积极听取职工的意见建议。落实厂务公开,企业设有工会宣传栏、工资集体协商宣传栏等,做到工会制度公开、工会经费公开、工会决定公开。为员工创设一个民主、自由、平等的交流空间,使所有职工都能得到充分的尊重,培养职工主人翁的意识。


关心关爱聚力量

企业工会设有“美丽互助基金”,关心帮助困难职工,定期了解职工家庭的生活状况,为困难职工送去温暖。当职工家庭突发状况,工会积极开展帮助活动,组织全体职工捐款捐物,帮助困难职工渡过难关,去年送出困难帮扶金2.5万元。通过开展为一线职工“送清凉”,帮助职工子女入学,举办职工生日会,组织多线路、高品质的职工疗休养活动等等,让全体职工真正感受到企业工会的关怀、温暖,增强职工的向心力凝聚力






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编辑:吴兴区总工会采编   责任编辑:吴兴区总工会审核
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